时间控制解决方息安全认证aS 模式采用按使用付费

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订阅软件，该软件托管在云中，可随时随地通过互联网访问。 SaaS 如何运作以及它的优势是什么？ 这些应用程序在线更新和使用，源代码托管在云中而不是单独的服务器上。这在承包软件时代表着巨大的优势，因为，例如，它不会为用户产生硬件成本，没有大量的初始配置成本，您只需为您使用的内容付费，使用是可扩展的，更新和开发是连续的，无需任何费用。增加了成本，最重要的是，它可以随时随地通过任何设备访问。 云软件彻底改变了我们消费技术的方式。然而，使用此 SaaS 模型带来的所有优势也伴随着以前在更传统的应用程序中不存在的风险和安全挑战。 所有 SaaS 都安全吗？ 我们市场上提供了许多 SaaS 解决方案，但是很少有能够满足安全要求和标准的。市场上大部分SaaS运营的主要云服务提供商都主动解决了安全控制问题，对安全性、隐私性和程序合规性进行了独立验证。 另一方面，SaaS 公司需要处理来自客户的敏感信息，因此必须保证客户数据的完整性和安全性，对于人力资源解决方案来说，还必须保证员工数据的完整性和安全性。

缺勤和时间控制，经过九个月的严格工作，建立了符合最苛刻标准的内部 冰岛数据 流程，获得个人身份 (PII)。 Woffu 首席执行官 Miguel Fresneda 评论道：“获得认证使我们能够确定我们的工作遵循良好的做法，其中所述信息的机密性、完整性、可用性和法律合规性占主导地位。” 该认证使 Woffu 成为西班牙第一批获得此殊荣的专门从事人力资源的 SaaS 之一。通过这种方式，Woffu 为其客户提供了更大的偿付能力，因为他们确信自己及其员工的信息将受到保护。 “宁静是无价的，”米格尔·弗雷斯内达说。我们可以尽早进行这种检测，它应该可以帮助我们弄清楚并解决任何问题，从而有助于在为时已晚之前改善工作环境。 但这并不是全部。在我们公司工作的人们每天都会产生大量数据。大数据专业人士可以帮助我们转化它们以得出有趣的结论。因此，除了获取有关员工绩效、对公司的满意度或归属感的信息外，我们还可以获得有关员工技能和知识的具体数据。



并为他们提供在公司内部继续培训和学习的可能性。 成功案例：依赖数据的公司 许多公司多年来一直在利用大数据来改进流程、开发产品或服务，并为员工创造良好的工作环境。亚马逊等一些公司因将数百名员工的解雇交给大数据处理，以“生产力不足”为由，将自己置于争议的中心。杰夫·贝索斯的巨人用一种简单的方法来衡量工人的生产力，即计算他们每小时处理的包裹数量。尽管很明显大数据可以为我们提供巨大的优势，但重要的是永远不要忽视方向和人性。 从积极的一面来看，我们发现了一家西班牙公司：Telefónica。多年来，该公司已将大数据 纳入其内部战略。通过这种方式，借助认知智能、机器学习和新的信息来源，它已经变得更加高效。无论是在其内部流程还是在业务本身的流程中。 BBVA 还使用数据作为其招聘策略的一部分。该银行正在进行一个名为“超越”的项目，通过该项目对科学家、专家和分析师进行内部培训，以促进对已经加入公司的人员的培训。通过青年数据专业人员等计划，我们寻求招募和培训专门从事数据的新人才。其主要目标之一是能够在组织的所有领域使用先进的大数据。