百事可乐芝加哥总部凭借员工的努力荣获 LEED

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银牌 一项名为“绿色团队”的员工倡议推动了削减能源使用、水消耗、温室气体排放和废物的活动，以实现 LEED 评级。 作者像 百事公司称赞其员工和他们创建的绿色团队大幅削减了能源使用、水消耗、温室气体排放和废物，以至于该公司的芝加哥广场总部在现有建筑运营和维护方面获得了 LEED 银级评级。 大约 1,900 名员工在构成芝加哥广场的 16 层办公大楼内工作。 他们于 2007 年春季组建的绿色团队在不到一年的时间里，就将能源使用量减少了 10%，使用水量比《能源政策法案》绩效标准低了 37%，并通过节能计划减少了近 226 吨温室气体排放。

公司表示。 一项回收计划将总部 70% 的固体废物转移到垃圾填埋场。 此外，设施经理用符合美国绿色建筑委员会可持续清洁产品和材料标准的替代清洁产品替换了所有清洁和清洁产品。暖通空调系统也变 电邮清单 得更加高效。 该公司强调，由员工发起的绿色团队带来了最重大的变化，并通过保持彼此的参与和保持友好的竞争来做到这一点，每周都超越彼此，成为最环保的团队。



北美饮料供应链高级副总裁吉姆·林奇 (Jim Lynch) 表示：“我们的 LEED 认证是一项巨大的成就，也证明了我们员工的热情，他们创建了一支‘绿色团队’，致力于将环境责任作为我们企业文化的一个组成部分。”在宣布这一成果时说道。 尽管百事公司还有其他获得 LEED 认证的场所，但在芝加哥广场组建的绿色团队是此类员工的首个举措。该集团目前正在与百事可乐公司的其他办公楼合作，推动更大的环境责任，并努力在公司的其他物业中获得 LEED 认证。