個社群媒體人物的 7 個社群媒體模型 社群媒體

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在大多數情況下，人格分裂並不是真正可取的。然而，就社群媒體行銷而言，擁有多重人格往往受到讚賞，有時甚至是必要的。社群媒體中有各種平台，使用者有不同的個性和需求。身為社群媒體行銷人員，您的工作就是識別這些個性並對其做出適當的回應。這就是為什麼在這篇部落格文章中，我討論了每個社群媒體行銷人員都應該具備的七個社群媒體人物。 為什麼是七個人格？ 人與人之間的互動根據具體情況以不同的方式進行。例如，同事在會議期間彼此交談的方式與在食堂或員工酒會上的交談方式不同。這就是社群媒體的運作方式。例如， LinkedIn更商務，Facebook 更娛樂。此外，人們可以利用社群媒體來滿足不同的需求。這就是為什麼您的社群媒體策略應該讓您以不同的方式吸引不同的受眾，以滿足不同的需求。 1. 檢舉人 人們總是在尋找有助於決策過程的資訊。行銷人員如此積極參與資訊的創建和傳播也就不足為奇了。除了搜尋引擎之外，人們也越來越多地使用社群媒體來搜尋資訊。因此，社交媒體充當新的搜尋引擎。 為了滿足這種資訊需求，您是社群媒體上的線人。與您的追蹤者分享資源（您自己的資源和第三方的資源），以便他們可以輕鬆存取資訊。因為如果來源對您有用，那麼它可能對您的追蹤者也有用。

透過共享資源，您可以建立權威和信任。也要確保使用好的關鍵字和/或主題標籤，以便輕鬆找到您的資訊。 2. 提問者 社群媒體涉及雙向流量和互動。因此，向全世界推播（促銷）訊息收效甚微。透過對追隨者表現出真正的興趣並向他們提問，您可以取得更多成就。這可 香港電話號碼 以實現兩件事： - 您與追隨者建立了關係； - 您可以透過更多地了解您的追蹤者來創建更清晰的買家角色。 客戶的回饋和意見非常有價值。收集這些資訊的最好方法是詢問。了解您的受眾想要什麼資訊、他們需要什麼產品以及他們如何找到您的服務。因此，請確保每天向社交媒體追蹤者提問。首先收集同事想要回答的問題，並圍繞他們提出問題。 3.幫手 社群媒體的互動選項在這裡也發揮了作用。社群媒體確保人們可以直接接觸品牌或組織。例如，當人們有網站無法回答的問題時，這會派上用場。組織可以透過社群媒體回答此類問題，從而加強組織和（潛在）客戶之間的關係。 身為社群媒體行銷人員，您的工作是監控社群媒體訊息中有關您組織的問題或評論。最重要的是：養成每天回覆這些問題/評論的習慣！確保您的回覆友好、快速且有幫助。



這可以確保您作為一個組織贏得並留住忠實的追隨者。 4. 引發思考的人 當然，贏得追隨者和其他有影響力的人的尊重是值得的。因為最終這就是您贏得客戶的方式。人們希望與「最優秀的」和了解自己業務的人做生意。 思維觸發器的特點是不需要任何來源；他們是他們自己的重要資訊來源。這些人對自己的領域瞭如指掌，而且足智多謀；部分是由於本性，部分是由於經驗。使用思維觸發器進行引用和採訪，並將其納入您的社交媒體貼文中。透過這種方式，您可以將自己展現為所在領域的市場領導者。 5.小丑 沒有什麼比幽默在網路上傳播得更快了。尤其是在社群媒體上，很多人都忙著查看和分享有趣的事情。人們喜歡看到個性，因此更喜歡展現個性的組織。 身為一個小丑，你滿足了幽默的需要。透過社群媒體分享讓人發笑的有趣照片、影片或文章。每天的幽默也能讓你的組織變得更人性化和更活躍。此外，笑話通常很容易被人們接受。 6.藝人 除了幽默之外，人們還尋求娛樂；他們想要被娛樂。如果您只是透過發送標題和連結來分享博客，那麼您的內容通常會變成一大堆。因此，請考慮如何以有趣的方式分發內容。