法官否认遗产合法性，向第三方索赔

fatema1234

这个具体案例中，一名因哮喘发作而死亡的男子的遗产表明，他工作的餐厅没有让该员工去医院。它还指出，不健康的情况和工作条件导致了工人患病。通过这种方式，他指控其继任者受到精神损害和财产损失。 在判决中，法官强调，“遗产只不过是死者的一组资产、权利和义务，将在其继承人之间分配。” 据他介绍，“该行动的作者是法律虚构的，没有任何可以侵犯的感情。” 法官还强调，继承人“可以以个人名义，以自己的名义，因亲属死亡而寻求精神损害赔偿”。 对于针对该公司的指控，丹尼认为“不幸的死亡与他之前患有哮喘病有关，与工作环境无关，从他的口头、文件和专家证据来看，这是一个令人愉快和健康的环境” ”。

他还强调，目击者的证词证明该男子工作的商店经理要  电话号码数据  求他去医院。 法官分析说，“该男子的疾病与工作环境中的活动没有任何联系，更不用说与非法活动有关了，重要的是要注意，通过文件证据，工作场所的空气质量是合格的。” 因此，“没有证据表明存在工伤事故，也不存在《民法典》第 927 条关于给予任何类型赔偿的要求”，他总结道。 托马兹·尼娜评论道：“这句话极具技术性，驳回了这一说法，理由是餐厅的工作环境绝对健康，没有发现不健康的代理人，证明公司为员工维持了一个愉快、健康的环境。” Advocacia Maciel 的劳工律师兼合伙人，关于此案的信息。



对此，联邦最高法院在审理不遵守第708号基本戒律的主张时[9]，承认《巴黎协定》是一项人权条约，确立了控制全球变暖的公约。 最高法院确立的论点如下： “行政部门有宪法义务每年运营和分配气候基金的资源，以减缓气候变化，并且由于保护环境的宪法义务，禁止出现意外情况（CF，第 225 条）巴西承担的国际权利和承诺（CF，第 5 条第 2 款），以及宪法权力分立原则（CF，第 2 条 c/c 第 9 条第 2 款，LRF） ” 另一方面，企业必须关注ESG指标，即可持续社会和环境意识的标准。因此，从现在开始，我们期望遵守一些ESG指标，例如尊重、支持和不侵犯人权，以及通过风险管理和预防性维护计划确保工人安全的承诺。